La Direction des Ressources Humaines est chargée ;

• d’assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents du Ministère, en mettant en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• de promouvoir la formation continue des agents et le suivi des stages ;
• de veiller à l’application des textes législatifs et réglementaires dans le traitement des parcours professionnels des agents ;
• d’assurer le contrôle des effectifs et de l’emploi des compétences des agents mis à la disposition du Ministère.

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par    décret pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.

La Direction des Ressources Humaines comprend trois Sous-directions :

• la Sous –direction de la Gestion des Personnels ;
• la Sous-direction de la Programmation et du Contrôle des Effectifs ;
• la Sous-direction de la Formation et des Stages.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.