La mise en place d’un cadre de suivi évaluation des décrets d’application du code de travail préconisée dans un atelier

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Un atelier national de vulgarisation des décrets d’application du code du travail, organisé par le Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale à travers la Direction Générale de l’Emploi (DGE), a préconisé la mise en œuvre d’un cadre de suivi-évaluation du projet.

Les participants à cette rencontre qui a eu lieu, le jeudi 18 juillet 2019, à la Maison de l’Entreprise (Siège CGECI) au Plateau, ont également recommandé l’organisation d’ateliers thématiques, l’élaboration d’une stratégie de communication et d’un mécanisme de collecte des données pour mieux faire connaitre ces décrets d’application.

Au niveau gouvernemental, les panélistes ont souhaité l’adéquation formation-emploi et l’insertion socioprofessionnelle des demandeurs d’emploi, par une synergie d’actions entre tous les acteurs, à savoir les ministères, les organisations d’employeurs et syndicales, les Partenaires Techniques et financiers et les bénéficiaires.

Ce nouveau code du travail voté en 2015 comporte une série de mesures concrètes pour le renforcement de l’employabilité et de l’accès du grand nombre de personnes à un emploi durable et de qualité, a indiqué le Sous-Directeur des Stratégies et des Programmes d’emploi à la DGE, M.DOSSO Mamadou, dans la présentation  des conclusions et des recommandations.

L’amélioration des conditions de travail et de vie de travailleurs, le renforcement de l’employabilité et de l’entrepreneuriat, notamment la promotion d’emplois décents pour les femmes, les jeunes et les personnes en situation de handicap constituent les axes majeurs de ce code.

Sa vulgarisation s’impose à plus d’un titre, selon un membre de la Centrale Syndicale Humanisme, LIBRONO Arsène, au nom des centrales syndicales. “L‘ignorance du nouveau code a exacerbé les conflits professionnels”, va-t-il déploré.

Ce dispositif lié au travail impose, entre autres, la signature d’un contrat de stage-école et de qualification d’une durée maximale d’un an entre l’employeur et l’apprenant, la signature d’une convention liée au chantier école de personnes sans emploi, scolarisées ou déscolarisées, en quête d’emplois, ainsi que l’emploi des personnes en situation de handicap, à hauteur d’une personne pour 100 travailleurs permanents.

La cérémonie de clôture de ce conclave organisé en partenariat avec la Commission Emploi et Relations sociales de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) a vu la présence de M. Jean- Jacques KANGA, Directeur de Cabinet, représentant monsieur le Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale qui avait à ses côtés, messieurs DOGOH Franck Madou et Stéphane AKA-ANGHUI et LIBRONO Arsène respectivement, Directeur Général de l’Emploi , Directeur Exécutif de la CGECI et membre du Bureau Central de Humanisme.

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