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Direction Générale du Travail

Missions


DGT

Elle est chargée :

  • d’élaborer et d’évaluer la politique générale dans les domaines du travail ;
  • de superviser la conception des normes du travail et de veiller à leur application ;
  • d’assurer la prévention et la protection contre le travail des enfants ;
  • d’élaborer et de suivre la réglementation en matière de Santé et Sécurité au Travail ;
  • de promouvoir la Santé et Sécurité au Travail.

LA DIRECTION DE REGLEMENTATION DU TRAVAIL
Elle est chargée :

  • de participer à l’élaboration de la réglementation du travail ;
  • de suivre les relations internationales du travail ;
  • d’assurer le suivi et l’application des normes internationales du travail ;
  • d’assurer la diffusion de la réglementation du travail.

LA DIRECTION DE L’INSPECTION  DU TRAVAIL
Elle est chargée :

  • de veiller au contrôle de l’application de la législation et de la réglementation du travail ;
  • d’assurer le respect de la réglementation du travail ;
  • d’assurer le conseil en milieu professionnel ;
  • d’arbitrer les litiges individuels et les conflits collectifs du travail ;
  • d’assurer la promotion du dialogue social.

LA DIRECTION DE LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL DES ENFANTS
Elle est chargée :

  • d’élaborer, suivre et contrôler l’application des normes, lois et règlements en matière de travail des enfants ;
  • d’identifier, de coordonner et de mettre en œuvre des mesures dans le domaine de la lutte contre les pires formes du travail des enfants ;
  • d’assurer la prévention et la protection contre les pires formes du travail des enfants.

LA DIRECTION DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Elle est chargée :

  • de définir les normes d’hygiène, de santé et de sécurité au sein de l’entreprise et sur les lieux de travail ;
  • de veiller à l’application et à l’actualisation de la législation et de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail ;
  • de veiller à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • d’identifier et d’évaluer les risques professionnels inhérents aux différentes entreprises et d’en informer les autorités compétentes ;
  • de participer à l’examen et au reclassement professionnel des personnes handicapées, ainsi qu’aux séances de la commission de réforme des fonctionnaires et à celles du Conseil de santé en ce qui concerne les fonctionnaires.

 

Organisation

La Direction Générale du travail est dirigée par un Directeur Général nommé par décret. Il a rang de Directeur Générale d’Administration Centrale.

La Direction Générale de la Modernisation de l’Administration comprend quatre (4) Directions  :

  • la Direction de la Reglementation du travail  ;
  • la Direction de l’inspection du travail ;
  • la Direction de la lutte coontre le travail des enfants ;
  • la Direction de la santé et de la securité au travail .

Les Directions sont dirigés par des Directeurs nommés par décret. 

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